雇用率達成

障害者雇用と働き方の再設計

きずなグループ問題は、何が問題だったのか③

きずなグループ問題を、障害者雇用のお金の流れから整理します。法定雇用率、納付金、調整金、報奨金、助成金の仕組みと、企業が雇用率達成へ向かいやすくなる圧力を考えます。
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