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【上場企業】働きやすい環境は発達障害特性を自分で語ってつくられる【特性対策】

社会に出て自覚した発達障害特性。いまだにわからない部分と向き合いながらも、会社に特性を打ち明けることで配慮を得られるようになってきました。働きやすい環境は?行ってほしい合理的配慮は、自分が発達障害特性を打ち明けることでつくられます。
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【何をしてもダメぽ】双極性【お前らバカか?】を抱えてのクローズ処世術

双極性とは「何をしてもダメぽ」「うつだ〇のう」から、「言葉を慎みたまえ、君は王の前にいるのだ」「人がゴミの様だ!!」までを激しく繰り返す状態です。発達障害特性の中には、双極の浮き沈みを繰り返す方が一定おられます。クローズ就労をする上ではコントロールをすることが非常に重要な特性となります。どの様に自分の躁転(そうてん)鬱転(うつてん)を自覚して対処を行っていくかを、京都大学、生物学仕込み、リファレンスのある見地からお伝えします。
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【精神科・心療内科】そのお医者さんだいじょうぶ?【医療難民】

地方の医療機関は立地等で選びがちですが、精神科、心療内科では病院選びを間違うとひどい目にあることもあります。特に発達障害者にとっては、困りごとの本質疾患を理解し、生活苦、経済苦を理解してくれる医師選びが重要です。どうすれば、マッチした精神科、心療内科を探せるのか?何が自分にあった医療機関選びなのか?の秘訣をお伝えします。
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【時給100円~】なぜ就労継続B型事業所の賃金は安いのか?

最低賃金の時給と比べると、異様な格差を感じるB型の工賃。その理由は、非雇用方である点と、作業内容で生まれた収益でしか工賃が支給されないという仕組みにありました。歴史的経過から、就労継続B型事業所の役割、報酬の仕組みなど現役の支援員から説明させて頂きます。
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