全投稿 ではゴーン氏の後は、、、ダイバーシティとインクルージョン
・20世紀末の働き方からカルロス・ゴーン氏の批判から始まった、私の問題提起をこの記事でやっと完結させたいと思います。私が言いたかったことをざっくりまとめると、、、1997年 労働法性の改革・発達障害者の命綱「終身雇用制度解体」「リストラ合法...
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全投稿 リストラの時代に、誰が働く場から押し出されたのか③｜働き方改革は、何を変えようとしていたのか
リストラと成果主義の時代を経て、働き方改革は何を変えようとしていたのか。長時間労働、メンタルヘルス、ワークシェアリング、障害者雇用への期待をつなげ、人を切るのではなく働き方を変える可能性を考えます。
全投稿 リストラの時代に、誰が働く場から押し出されたのか②｜メンタルヘルス対策が問い直した、働く人の心
リストラと成果主義が広がった時代、会社に残された人たちはどのような重圧の中で働いていたのか。発達障害や精神障害が見えにくかった時代の働きづらさと、その後に進んだメンタルヘルス対策をつなげて考えます。
全投稿 リストラの時代に、誰が働く場から押し出されたのか①｜発達障害・精神障害が見えにくかった時代
リストラと成果主義が広がった時代、発達障害や精神障害のある人たちは、どこへ押し出されていったのか。終身雇用の中にあった曖昧な居場所、支援制度が未整備だった時代の働きづらさ、そして現在の障害者雇用への期待につながる問題意識を振り返ります。