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発達障害と就労支援の実態

アスペルガー症候群診断をうけてから就労移行支援に、通所を経てコミュニケーションの課題に取り組み事が出来ました。そこで経た力をもとに就職に到り2年間の就労継続が行えました。理不尽な事もありましたが、就労移行で学んでいたことで乗り越えることができました。また定着支援のフォローにより、症状が強い時の対処が出来たおかげ、働き続けられました。あなたを見守ってくれる人はいます。それを忘れず訓練に進んでいってくださいね。
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【発達障害】離職⇒就労移行⇒資格取得⇒離職⇒個人投資【生計】

仕事がうまくいかずに診断を受けて就労移行支援に通所。しかし、支援とのミスマッチがあり退所に到りました。就労移行で就職が出来る人と出来ない人の差は?出来ない人は何を目指したらいいか?発達障害者の生計の立て方の模索をお伝えします。
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発達特性を知って理解した仕事の対策とこれからの生き方。

社会に出るまで自覚がなかった発達特性。あるきっかけで診断されてから仕事のトラブルの原因がわかってきました。発達特性は治すのではなくつきあっていくもの、得意を活かしたこれからの生き方を考えたいです。
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【発達男性】凸凹を理解するパートナーに合う為に【恋愛指南】

発達障害者にも恋愛を不可能ではありません。あなたの行動がチャンスを逃しているかもしれません。男性が求めるもの、女性が求めるの、ストライクゾーンを広げて、どうか来るべき時に縁をゲットしてください。
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こどもの発達障害を理解した言葉かけで変わる育児

落ち着きがなく、目を離すと、すぐどっか行ってしまい、そこら中に唾を吐いたり、気に入らないとすぐ怒り出し、かんしゃくもひどかったこども。自閉症スペクトラム症の診断を受けて、医師と療育支援を受けることで、苦手な特性が理解出来ていきました。特性を理解して言葉かけを変えることで、こどもの行動が大きく変わりました。こどもの発達特性を受け容れるのは複雑でしたが、理解されずに辛い思いをするのはこどもです。早期に発達特性を理解して療育に進めた事に有難く感じて、同じくこどもの発達の事で悩まれている方々にまずは受け入れる事をお勧めしたいと思います。
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発達障害者のコミュニケーションのすれ違い③仕事編

発達障害者は仕事の上で思い込みの判断と確認不足でミスをしてしまうことがあります。そんな具体的事例と振り返りについてお伝えします。
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【過敏】発達障害者が持ちやすい頭痛対策アプリ【気疲れ】

発達障害者が併発しがちな頭痛には気圧との関係性があるものもあります。気圧の変動を予想して頭痛対策をするアプリをご紹介します。
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【上場企業】働きやすい環境は発達障害特性を自分で語ってつくられる【特性対策】

社会に出て自覚した発達障害特性。いまだにわからない部分と向き合いながらも、会社に特性を打ち明けることで配慮を得られるようになってきました。働きやすい環境は?行ってほしい合理的配慮は、自分が発達障害特性を打ち明けることでつくられます。
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【精神科・心療内科】そのお医者さんだいじょうぶ?【医療難民】

地方の医療機関は立地等で選びがちですが、精神科、心療内科では病院選びを間違うとひどい目にあることもあります。特に発達障害者にとっては、困りごとの本質疾患を理解し、生活苦、経済苦を理解してくれる医師選びが重要です。どうすれば、マッチした精神科、心療内科を探せるのか?何が自分にあった医療機関選びなのか?の秘訣をお伝えします。
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【時給100円~】なぜ就労継続B型事業所の賃金は安いのか?

最低賃金の時給と比べると、異様な格差を感じるB型の工賃。その理由は、非雇用方である点と、作業内容で生まれた収益でしか工賃が支給されないという仕組みにありました。歴史的経過から、就労継続B型事業所の役割、報酬の仕組みなど現役の支援員から説明させて頂きます。
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